Blogs

Disclaimer: dit is een greep uit de landelijke jurisprudentie. Het betreft geen casus van REIN. Opmerkelijke zaken uit de eerste helft van 2022 Een 15-jarige meid is door een 14-jarige meid in de...

Er is geen rechtsgebied zo veranderlijk als het arbeidsrecht. Zo treedt per 1 augustus a.s. de Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Wat gaat er veranderen? Nevenwerkzaamheden In veel arbeidsovereenkomsten is...

De AVG verplicht organisaties om tijdens het ontwikkelproces van producten of diensten al rekening te houden met de privacy van de klant of gebruiker. Is het bijvoorbeeld wel echt nodig voor het goed functioneren van jouw product of dienst...

Veel van onze bouwrechtzaken gaan over onbetaalde facturen. Opdrachtgevers betalen facturen dan niet vanwege bijvoorbeeld klachten, discussies over het meerwerk, of de hoogte van de kosten. Als aannemer onderzoek je vervolgens of je...

Disclaimer: dit is een greep uit de landelijke jurisprudentie. Het betreft geen casus van REIN. Opmerkelijke zaken uit de eerste helft van 2022 Een vrouw wordt op een ochtend geconfronteerd met een verstopt en overstromend toilet in haar...

Je hebt er vast wel van gehoord: het loopt niet meer lekker op het werk en zowel werknemer als werkgever willen uit elkaar. Moet je dan langs de rechter? Nee, dat is zeker niet nodig. Sterker nog, 9 van de 10 keer gaan werknemers en...

Wellicht heb je wel eens gehoord van “Eén BV is geen BV“. Daarmee bedoelt men eigenlijk dat het aantrekkelijker is om twee BV’s te hebben, omdat je met slechts één BV niet alle voordelen optimaal benut. Maar in sommige...

In juni 2021 ging de in 1909 opgerichte Rademakers Gieterij failliet. Het bedrijf produceert hoogwaardig gietijzer. De ondernemers Erik Jennes en Werner Velthuis hebben de gieterij doorgestart. Hierbij werden zij geadviseerd door Peter van...

Mag een werkgever jou verplichten om eerder aanwezig te zijn op je werk? Op 8 april 2022 is een uitspraak van de rechtbank Den Haag gepubliceerd, waarin nogmaals wordt bevestigd dat wanneer een werkgever van een werknemer eist dat een...